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● 特店公告

正常出貨時間：接到訂單後，約2個工作天就可以收到

● 商品說明

• 【Ｍ】 7~12kg 適用



• 【L】網友開箱介紹9~14kg 適用



• 【XL】12~17kg適用



• 【XXL】15~25kg 適用?

?特賣

• 只要3秒，一拉就穿上



• 360度彈力腰圍



• 背層小熊維尼圖案



• 立體防漏側邊



• 超棉柔材質，呵護寶寶肌膚



• 輕鬆撕側邊設計



• 吸收力大升級，乾爽不回滲


流行

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【品牌故事】

『媽媽愛的化身，呵護寶寶：可信賴的最佳夥伴。』

對寶寶成長健康祝福、對寶寶笑顏說聲感謝，看到寶寶的健康成長與充滿笑顏是我們最大的喜悅。

MamyPoko以最高品質及先進的機能，來支援每天的育兒生活。

MamyPoko成為媽媽愛的化身，做為照顧寶寶最好的夥伴。

【商品介紹】

1.日本獨創瞬潔波紋層：夜裡尿再多次也能瞬間吸收。

2.超柔軟素材：紙尿褲更柔軟，寶寶肌膚更舒適。

3.棉柔魔術氈：柔軟少摩擦，重覆黏貼更方便。

4.尿濕顯示：尿後清楚由黃色變成藍綠色，不打擾寶寶活動。

5.深呼吸透氣外層：迅速排出濕氣，不悶濕。

6.獨家伸縮褲檔設計：寶寶好活動，胯下更合身。

DHL再度榮獲怡安翰威特（Aon Hewitt）評選為台灣「最佳雇主」，DHL Express台灣總經理朱耀杰（上圖右）出席領獎，並在高峰座談會（CEO Panel）中分享企業文化與員工向心力的獨到見解，同時與亞太區人力資源資深副總裁AMateen（下圖左四）及同仁分享榮耀。

朱耀杰表示，DHL非常高興能連續兩年榮獲最佳雇主獎，對我們成為「首選雇主（Employer of Choice）」的目標來說，是一大肯定。怡安翰威特的研究針對人才策略的有效性，從招募、開發人才到人才留任等領域，提供嚴格且全面性的審查，讓我們清楚可提昇的空間，再進一步微調策略。

此一獎項對DHL是一大認可，因其持續不斷在員工向心力上付出承諾，為所有員工在「國際認證專家（CIS）」訓練課程上提供顯著的投資。CIS是一套針對高向心力的工作文化所設計的訓練計劃，為經理層級和員工提供技能與工具，協助員工在團隊合作激勵下遞造佳績。所有員工皆須參加訓練課程，熟悉公司的四項核心價值：「速度（Speed）」、「辦得到（Can-Do）」、「第一次就做對（Right First Time）」和「熱情（Passion）」。當員工在公司策略及管理技巧上接受完整的訓練，員工也會為公司成長貢獻心力。

除CIS計劃外，DHL定期舉辦活動表揚員工貢獻，同時培養員工的向心力，例如全球各地DHL服務中心與辦公室都有舉辦「員工感謝週（Staff Appreciation Week）」活動，由管理階層親自表揚與獎勵員工的成就及辛勤工作。

DHL以進行「員工意見調查（EOS）」來?量員工向心力表現，最近一次的調查結果顯示，台灣DHL Express得到九二％滿意的高分，其中兩項主要指標「員工向心力」及「積極領導力」分別較去年提高四％和五％。

怡安翰威特採以數據超值推為主的實證方法遴選最佳雇主，依據四項準則評量企業是否符合「最佳雇主」，包括高敬業度員工、有效領導力、知名的雇主品牌與高績效企業文化。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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